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    深圳市新奇世紀科技有限公司

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    一、新奇網絡的發展目標
    做中國新網絡營銷第一品牌

    二、企業使命
    提供最適合中國企業網絡營銷整體解決方案

    三、戰略的層次
    宏偉的理想:明確認識企業的目標是符合社會和國家利益的
    思考的習慣:對所有問題都經過思考和分析,才進行決策
    承擔的心態:堅強和寬宏的肩膀,勇于承擔企業發展的重任,和完成理想的艱巨任務檢討、調整、發展:不斷的自我檢討和調整既定的策略和方法,讓發展本身變成一種有機會的成長

    四、性格的層次
    堅韌不拔的文化:永不放棄,每次的失敗,都是經驗積累的過程
    戰斗的文化:每次行動都代表著全力的進攻,都是生死大戰
    競爭的文化:永遠都是爭第一、永遠都要展現最優異的風采
    開放的文化:勇于溝通、善于溝通、勇于接受新事物及新挑戰
    激勵的文化:不斷進步、不斷成長、不斷獲得成果

    五、行為的層次
    專業的文化:重視科學的分析、客觀的判斷、只接受專業決策
    創新的文化:拒絕固步自封,勇敢面對新事物尋求突破和超越
    主動的文化:積極主動,不等待別人解決問題,不指責別人,一切從自己開始
    追求的文化:從不放棄,
    不斷為理想的達到而努力
    細節的文化:細節決定成敗,任何事情必須從細節做起,不放過每一個細節

    六、企業的精神
    責任 勤奮 專業 創新
    新奇網絡發展的四大支柱:
    1、客戶價值最大化2、公司價值最大化3、員工價值最大化4、股東價值最大化
    新奇網絡團隊伙伴四大責任:
    1、對自己負責任 2、對團隊負責任 3、對客戶負責任 4、對社會負責任
    新奇網絡的行為標準
    認真、快、堅守承諾!絕不找借口!
    新奇網絡人才標準
    1、以德為先,以能為重。德是基礎,能是要求。
    2、有才有德重用,有德無才留用,有才無德拒用,無德無才棄用
    3、不養一個閑人,不留一個懶人,不用一個庸人,不虧一個能人!

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